Αξιότιμοι κύριοι,
Ως γνωστόν, με τις διατάξεις του Νόμου 4024/2011 καθιερώθηκε νέο σύστημα προαγωγικής και μισθολογικής εξέλιξης, με την ταυτόχρονη διασύνδεση μισθού και βαθμού. Με άλλα λόγια, εφόσον ένας υπάλληλος δεν προαχθεί στον επόμενο βαθμό, παραμένει στάσιμος στο ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο του βαθμού του.
Παρά, λοιπόν, το γεγονός, ότι ο Νόμος 4024/2011 ετέθη σε ισχύ ήδη από τις 27-10-2011, έκτοτε και μετά την άπαξ γενόμενη κατάταξη του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων σε βαθμούς και μισθολογικά κλιμάκια, ουδεμία προαγωγή έλαβε χώρα. Αυτό έχει ως συνέπεια οι δημόσιοι υπάλληλοι να παραμένουν καθηλωμένοι τόσο βαθμολογικά, όσο και μισθολογικά, εφόσον έχουν ενταχθεί στο ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο του βαθμού που κατέχουν.
Αιτία της στασιμότητας ενδεχομένως αποτελούν οι ρυθμίσεις του Παραρτήματος V 2 του Νόμου 4046/2012, σύμφωνα με τις οποίες «Η Κυβέρνηση αναθέτει μία εξειδικευμένη εκτίμηση του νέου μισθολογίου [Πρώτο τρίμηνο του 2012]. Αυτή η εκτίμηση επικεντρώνεται στις μισθολογικές ωριμάνσεις οι οποίες ενσωματώνονται στο νέο μηχανισμό προαγωγών. Εάν η εκτίμηση αποκαλύπτει οποιαδήποτε υπερβολική μισθολογική ωρίμανση στις αποδοχές, οι κανόνες προαγωγής αναπροσαρμόζονται προ του τέλους του 2012. Ουδεμία προαγωγή λαμβάνει χώρα προ της εκτιμήσεως και της αναπροσαρμογής των κανόνων προαγωγής».
Κατά την άποψή μας το φαινόμενο της στασιμότητας έρχεται σε αντίθεση με την ρητή πρόβλεψη του άρθρου 103 του Συντάγματος περί μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων.
Ζητούμενο αποτελεί η άμεση ενεργοποίηση του θεσμικού πλαισίου προαγωγών του Νόμου 4024/2011, μετά την ολοκλήρωση των όποιων διαδικασιών εκτίμησης του σχετικού δημοσιονομικού κόστους και με σεβασμό στις προαναφερθείσες συνταγματικές διατάξεις.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δημήτρης Σκουτέλης Αριστείδης Δάγλας
