Με μεγάλη μας θλίψη για την πρωτοφανή έλλειψη σεβασμού προς τους Νοσηλευτές που εκπροσωπούμε, η προσφορά των οποίων στο ΕΣΥ αναμέναμε να χαίρει ευγνωμοσύνης και αναγνώρισης, γίναμε γνώστες στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ της υπ’ αριθ. πρωτ. 8328/ 29-7-22 απόφασης του Υποδιοικητή του ΓΝ Νάουσας κ. Λυκοστράτη, ο οποίος μετακίνησε εν μια νυκτί 24 από τα 100 άτομα του νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο της Νάουσας (το ένα τέταρτο του προσωπικού), χωρίς καμία συζήτηση, καμία ενημέρωση και το κυριότερο, χωρίς την προβλεπόμενη από το Νόμο εισήγηση της καθ’ ύλην αρμόδιας Διευθύντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Τόσο μεγάλο αριθμό μετακινήσεων εν τω μέσω θερινών αδειών με ανάλογες συγκεντρωτικές πρακτικές, δεν έχουν πραγματοποιήσει ούτε τα πολύ μεγάλα Νοσοκομεία της χώρας που αντιμετωπίζουν πολλαπλάσιες υπηρεσιακές ανάγκες και προκλήσεις.
Το ΔΣ του 2ου ΠΤ της ΕΝΕ καταγγέλλει τέτοιου είδους αναχρονιστικές πρακτικές αντικατάστασης της αρχής της χρηστής διοίκησης από την αρχή του «ενός ανδρός», ιδίως όταν γίνεται λόγος για Νοσοκομεία υποστελεχωμένα που βασίζονται στο φιλότιμο, τον υπερβάλλοντα ζήλο και την αυταπάρνηση του νοσηλευτικού προσωπικού που έχει απαρνηθεί κάθε έννοια ιδιωτικής ζωής και ανάπαυσης προκειμένου να μη θιγεί η ασφαλής για τον ασθενή στελέχωση και λειτουργία
Η ευθεία επομένως απαξίωση που επιδεικνύει δια της απόφασής του ο κος Λυκοστράτης σε όλους τους νοσηλευτές της Νάουσας είναι παροιμιώδης και αποτελεί (ευτυχώς) μοναδικό φαινόμενο σε όλη την Επικράτεια, γεγονός που καθιστά επιβεβλημένο να αναρωτηθούν οι Προϊστάμενοί του στη 3ηΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας τη σκοπιμότητα και την αποτελεσματικότητα αυτού του μοντέλου διοίκησης.
Διερωτώμεθα- και πρέπει το ίδιο να αναρωτηθούν οι ιθύνοντες- από ποια επιτακτική ανάγκη υπαγορεύτηκαν αυτές οι ριζικές μεταρρυθμίσεις και δη χωρίς καμία εισήγηση από την επικεφαλής του Νοσηλευτικού προσωπικού Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (από την απόφαση απουσιάζει παντελώς η σχετική επίκληση). Μήπως το Νοσοκομείο είχε τόσο σοβαρά προβλήματα λειτουργίας καθόλο το προηγούμενο διάστημα (που ουδέποτε γνωστοποιήθηκαν αρμοδίως) και έπρεπε να δώσει λύσεις;
Μήπως ειδικά το νοσηλευτικό προσωπικό της ΓΝ Νάουσας δεν ανταποκρίθηκε επάξια κατά τη διάρκεια της πανδημίας και έπρεπε να τιμωρηθεί, γιατί από τις αναρτήσεις του κ. Λυκοστράτη στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προκύπτει το εντελώς αντίθετο, καθώς μιλούσε με απόλυτα θετικά σχόλια για το προσωπικό του νοσοκομείου και την αντιμετώπιση της πανδημίας από αυτό.
Αν υπήρχε δε, έστω και καθ’ υπόνοια σοβαρή δυσχέρεια στη λειτουργία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, δε θα έπρεπε να γίνεται σχετική μνεία στην ανωτέρω απόφαση ή να έχει προηγηθεί η σχετική υπηρεσιακή αλληλογραφία; Ποια επιτακτική αλλά μυστηριώδης υπηρεσιακή ανάγκη υπαγόρευσε την μετακίνηση του 25% του νοσηλευτικού προσωπικού εν τω μέσω του θέρους, χωρίς εισήγηση της ΔΝΥ και χωρίς καμία ενημέρωση των υπαλλήλων.
Ποιος είναι διατεθειμένος να πάρει την ευθύνη των σοβαρών προβλημάτων στη λειτουργία της ΝΥ και της σοβαρής αναστάτωσης στο περιβάλλον εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού; Ποιος εγγυάται την τήρηση της Νομοθεσίας, όταν αυτή έχει ήδη παραβιαστεί δια του παραγκωνισμού της ΔΝΥ που πρέπει κατά το νόμο να εισηγηθεί για τις μετακινήσεις του προσωπικού της αρμοδιότητας της αλλά και δια της μη τήρησης της νομοθεσίας για τα τμήματα στα οποία απαιτείται ειδική εμπειρία ή εξειδίκευση;
ΚΑΛΟΥΜΕ λοιπόν ως το επαγγελματικό επιμελητήριο των Νοσηλευτών και θεσμικό όργανο προάσπισης των δικαιωμάτων τους:
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ 3ΗΣ ΥΠΕ να ασκήσει άμεσα τον προβλεπόμενο από το νόμο 3329/2005 έλεγχο νομιμότητας διερευνώντας τις αιτίες που οδήγησαν τον κ. Λυκοστράτη σε αυτή την διοικητική πράξη που επέφερε στο νοσοκομείο Νάουσας τρομερή αναστάτωση και δυσλειτουργία και να ενημερώσει το Υπουργείο υγείας.
ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ του Νομού να επιδείξουν ανάλογη ευαισθησία και να πράξουν τα δέοντα για την αποκατάσταση της νομιμότητας και της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου, έμπρακτα και όχι δια λόγου, καθώς υπέρ πάσης προσωπικής φιλοδοξίας πρέπει να τίθεται το αγαθό της δημόσιας υγείας και πρακτικές που προκαλούν αναστάτωση και «τραυματίζουν» τις ευαίσθητες εργασιακές σχέσεις που είναι επιβαρυμένες τα δύο τελευταία χρόνια με την πανδημία, θα πρέπει να εκλείψουν.
Για το Δ.Σ. του 2ου Π.Τ. της Ε.Ν.Ε.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γ. ΜΠΑΛΙΟΖΟΓΛΟΥ Μ. ΚΩΣΤΙΚΟΥ
