Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος ενημερώνει τα μέλη της για την έκδοση της υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.70/40/ 7343/29-3-2018 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής ανασυγκρότησης με θέμα: «Χορήγηση μειωμένου ωραρίου και ειδικής άδειας λόγω αναπηρίας» στην οποία ορίζεται:
«Σύμφωνα με την αριθ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/14395/2-6-2009 εγκύκλιο σχετικά με την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν. 3731/08 «Σκοπός του μέτρου είναι μεν η διευκόλυνση των υπαλλήλων με αναπηρία ή υπαλλήλων που έχουν παιδιά με αναπηρία, δεν πρέπει όμως σε καμία περίπτωση να αποβαίνει σε βάρος της Υπηρεσίας. Για το λόγο αυτό, το μειωμένο ωράριο πρέπει να χορηγείται μετά από συνεννόηση του δικαιούχου υπαλλήλου με την υπηρεσία του ( π.χ. εάν θα γίνεται χρήση στην αρχή ή στο τέλος του ωραρίου κ.λ.π). Σε καμία όμως περίπτωση δεν δικαιολογείται η μη χορήγησή του, διότι αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου που έχει τις προϋποθέσεις να το λάβει».»
Σημειώνεται ότι η διάταξη της παρ. 8 του άρθρου 30 του Νόμου 3731/2008 που αναφέρεται στην εγκύκλιο τροποποίησε τις παραγράφους 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, αλλά η παρ. 4 του άρθρου 16 τροποποιήθηκε στη συνέχεια με το άρθρο 27 του Νόμου 4305/2014 και έχει πλέον ως εξής: «4. Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (Α` 84), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους.»
ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΕΔΩ