Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος ενημερώνει τα μέλη της, ότι κατόπιν παρεμβάσεων της για την ισότιμη αντιμετώπιση των μονογονέων υπαλλήλων, ανεξάρτητα από την εργασία τους στον ιδιωτικό ή το δημόσιο τομέα, είτε ως εργαζόμενοι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε ως μόνιμοι υπάλληλοι, κατάφερε να επέλθει νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος και άρση της ανισότητας.
Ειδικότερα, το άρθρο 45 του Νόμου 4808/2021 προβλέπει: «Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια του άρθρου 33, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχει την αποκλειστική επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών ετησίως.».
Κατά το άρθρο 33 νόμου αυτού, ορίζεται: «Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου εφαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, οι οποίοι απασχολούνται, με σχέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης: α) στον ιδιωτικό τομέα, β) σε υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α` 143), κατά το μέρος που εφαρμόζεται σε αυτούς η εργατική νομοθεσία, γ) σε υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α` 143) με σύμβαση έμμισθης εντολής..».
Λόγω ρητής αναφοράς στο Νόμο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας προκειμένου να χορηγηθεί η άδεια του άρθρου 45, η άδεια αυτή χορηγείτο μόνο στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και σε όσους απασχολούνται στο δημόσιο τομέα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και όχι στους μόνιμους.
Την άνιση αυτή αντιμετώπιση των μονογονέων μόνιμων υπαλλήλων είχε επισημάνει η ΕΝΕ σε παρεμβάσεις της. Ήδη πολύ πρόσφατα, δια του άρθρου 20 παρ. 1 του Ν.5270/ 2026,ΦΕΚ Α` 9/ 23.01.2026 προστέθηκε 10η παράγραφος στο άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα η οποία προβλέπει: «10. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας υπάλληλος που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος.». Από την ημερομηνία δημοσίευσης του Νόμου επομένως, ήτοι από 23.01.2026, προβλέπεται άδεια έξι (6) ημερών με αποδοχές κάθε ημερολογιακό έτος, σε υπάλληλο που έχει την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή δύο ανηλίκων τέκνων και οκτώ (8) ημερών κάθε ημερολογιακό έτος σε υπάλληλο που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, όπως ακριβώς προβλέπεται για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδοχ από το 2021 και οι μονογονείς υπάλληλοι αντιμετωπίζονται πλέον ισότιμα αναφορικά με την ως άνω γονεϊκή διευκόλυνση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δημήτριος Σκουτέλης Τζαννής Πολυκανδριώτης
