Η ΕΝΕ διαχρονικά μάχεται υπέρ της δυνατότητας διενέργειας υπηρεσιακών μεταβολών ακόμη και των δοκίμων υπαλλήλων, οσάκις αποσκοπούν στη συνυπηρέτηση με σύζυγο. Η πρώτη δικαίωση της ΕΝΕ προήλθε από την υπ’αριθμ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42/4969/20002/12-10-2010 Εγκύκλιο της Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου αναφέρεται χαρακτηριστικώς, ότι «με τις ανωτέρω διατάξεις (εννοείται αυτές του άρθρου 21 του Ν.2946/2001) εισάγεται εξαίρεση ως προς την απόσπαση υπαλλήλων από τις διατάξεις του Υ.Κ., ή τυχόν άλλες διατάξεις, δεδομένου ότι σε συνδυασμό προς την επιταγή του άρθρου 21 του Συντάγματος οι διατάξεις αυτές είναι προστατευτικές για την οικογένεια και ως εκ τούτου θεωρούνται ειδικές και επομένως κατισχύουν, κατά την άποψη της υπηρεσίας μας, των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 68 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) που απαγορεύουν την απόσπαση του υπαλλήλου πριν παρέλθει διετία από το διορισμό του.
Κατά συνέπεια, οι αποσπάσεις υπαλλήλων για συνυπηρέτηση, βάσει του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 και της παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 287/1976, δεν εμπίπτουν στους περιορισμούς της παρ. 9 του άρθρου 68 του ν. 3528/2007 και μπορούν να διενεργούνται».
Η κατά τα ανωτέρω δικαίωση αφορούσε, βέβαια, μόνον τη συνυπηρέτηση με ένστολο σύζυγο. Ωστόσο προσφάτως δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η υπ’αριθμ. Γ4β/οίκ.17438/14-04-2025 Απόφαση του Υπουργού, της Αναπληρώτριας Υπουργού και του Υφυπουργού Υγείας (Συμπλήρωση της υπό στοιχεία Α2β/Γ.Π.οικ. 22225/22-3-2016 κοινής απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας «Καθορισμός διαδικασίας αποσπάσεων, μετατάξεων, μεταθέσεων και μετακινήσεων του νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας των Δ.Υ.Πε.» (Β’ 839), όπως τροποποιήθηκε με την υπό στοιχεία Α2β/Γ.Π.οικ.34879/17.05.2016 (Β’ 1469) κοινή απόφαση, ΦΕΚ Β΄ 2117/2025), η οποία προκειμένου περί του νοσηλευτικού προσωπικού διευρύνει τη δυνατότητα απόσπασης είτε για σοβαρούς λόγους υγείας, είτε για συνυπηρέτηση με σύζυγο δημόσιο υπάλληλο (όχι κατ’ ανάγκη ένστολο) ακόμη και προ της παρόδου της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το περιεχόμενο της εν λόγω απόφασης, «Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο ή συμβιούντα κατά την έννοια του άρθρου 1 του ν. 4356/2015 δημόσιο υπάλληλο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή με πρόσωπο της παρ. 1 του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α’ 224), με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας. Αν οι επικαλούμενοι λόγοι υγείας προϋπήρχαν του διορισμού του υπαλλήλου ή έχουν ληφθεί υπόψη για τον διορισμό του, η αίτηση απορρίπτεται».
Σε συνέχεια της ως άνω εξέλιξης η ΕΝΕ αισθάνεται απόλυτη δικαίωση της επίμονης προσπάθειάς της για την καθιέρωση του δικαιώματος απόσπασης των δοκίμων υπαλλήλων όταν συντρέχουν εξαιρετικές περιστάσεις, όπως λόγοι υγείας ή ανάγκη συνυπηρέτησης με σύζυγο δημόσιο υπάλληλο. Ευελπιστώντας ότι η νέα αυτή ρύθμιση θα συμβάλλει στην ουσιαστική βελτίωση της εργασιακής, αλλά και οικογενειακής καθημερινότητας μεγάλου πλήθους νοσηλευτών, η ΕΝΕ θα συνεχίσει να δίδει αγώνες για την προάσπιση των πάσης φύσεως συμφερόντων των μελών της.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δημήτριος Σκουτέλης Τζαννής Πολυκανδριώτης
