Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με τον Νόμο 4024/2011, καταργήθηκε το νοσοκομειακό επίδομα και θεσπίσθηκε το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Ειδικότερα, σύμφωνα με την τρίτη παράγραφο του άρθρου 32 του Νόμου «Επιδόματα ή παροχές που προβλέπονται από τις καταργούμενες διατάξεις και τα οποία, κατά παραπομπή άλλων διατάξεων, χορηγούνται σε λειτουργούς ή υπαλλήλους, που δεν υπάγονται στο Πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου, εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι παραπεμπόμενες διατάξεις με εξαίρεση την Οικογενειακή παροχή».
Από το άρθρο 15 του ιδίου Νόμου προβλέπεται: «από το βασικό μισθό του υπαλλήλου, δύναται να χορηγηθεί επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως. Οι δικαιούχοι του εν λόγω επιδόματος, καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, η οποία εκδίδεται σε αποκλειστική προθεσμία έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.».
Παρά το γεγονός ότι τα πάσης φύσης επιδόματα, μεταξύ των οποίων και το νοσοκομειακό του άρθρου 8 του Ν. 3205/2003, καταργήθηκαν (και εν τοις πράγμασι) και δεν καταβάλλονται πλέον στους εργαζομένους, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που θεσπίζεται με τον Ν. 4024/2011 ως αντιστάθμισμα της κατάργησης του νοσοκομειακού επιδόματος, δεν καταβάλλεται διότι δεν έχει εισέτι εκδοθεί η ρητά προβλεπόμενη από το άρθρο 15 Κοινή Υπουργική Απόφαση που να καθορίζει τους δικαιούχους του επιδόματος και το ποσό αυτού. Αποτέλεσμα αυτής της παραλείψεως είναι να μην καταβάλλεται κανένα επίδομα στους Νοσηλευτές, καίτοι το νοσηλευτικό επάγγελμα κατατάσσεται στα βαρέα και επικίνδυνα επαγγέλματα και πάντοτε ο Νομοθέτης προέβλεπε τη χορήγηση επιδόματος σχετικού με την φύση και την επικινδυνότητα του επαγγέλματος.
Αναφορικά με την συμπερίληψη των νοσηλευτικού επαγγέλματος στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, είναι σαφής και εκπεφρασμένη εν προκειμένω η βούληση του Νομοθέτη. Δυνάμει της υπ’ αριθ. αριθμ. Φ10221/οικ.26816/929 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Μεταρρύθμισης, ρητά περιλήφθησαν οι νοσηλευτές του δημοσίου τομέα στις κατηγορίες εργαζομένων που εκτελούν εργασίες βαριές και ανθυγιεινές. Οι δε νοσηλευτές του ιδιωτικού τομέα λαμβάνουν το σχετικό επίδομα εδώ και 20 περίπου έτη.
Συνεπεία των ανωτέρω, κατ΄ εφαρμογή της αρχής της νομιμότητας και του Κράτους δικαίου, σε συμμόρφωση με τα προβλεπόμενα στον Ν. 4024/2011- που ήδη έχει εφαρμοσθεί ως προς την κατάργηση δικαιωμάτων και παροχών (νοσοκομειακό επίδομα)- είναι επιτακτική η ανάγκη πρακτικής εφαρμογής και των διατάξεων που άγουν στην χορήγηση παροχών (επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας), δια της εκδόσεως της αποφάσεως που αναφέρεται στο άρθρο 15 παρ. 1 του Νόμου.
Η απόφαση αυτή δε, πρέπει να εκδοθεί σε αποκλειστική προθεσμία 6 μηνών από την ισχύ του Νόμου, ήτοι ως την 1/5/2012. (Ο Νόμος 4024/2011 ισχύει από 1/11/2011)
Αναμένοντας τις ενέργειές σας, στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δημήτρης Σκουτέλης Αριστείδης Δάγλας