Με αφορμή την λασπολογία της ΠΟΕΔΗΝ για ακόμα μία φορά εις βάρος της ΕΝΕ, με έκδοση αστείων κατά περιεχόμενο εγγράφων που δήθεν βοηθούν τους εργαζομένους στα Νοσοκομεία, αλλά ουσιαστικά τους οδηγούν σε επικίνδυνους δρόμους απώλειας δικαιωμάτων, σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα:
Καταρχάς όσα αναφέρονται στο έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ για τις ειδικές άδειες, όχι μόνο δεν προβλέπονται στο Νόμο, αλλά ανήκουν στη σφαίρα της φαντασίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 105 του Ν. 2071/1992: «1. Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε μονάδες εντατικής θεραπείας και χειρουργεία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ν.π.δ.δ. ή ν.π.ι.δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, νοσοκομεία Ι.Κ.Α., όπως επίσης και σε άλλες ειδικές μονάδες των νοσηλευτικών αυτών ιδρυμάτων, που καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να χορηγείται επιπρόσθετη ειδική ετήσια μετ` απαδοχών, τουλάχιστον 6 εργάσιμων ημερών πέραν της κανονικής και ειδικό επίδομα. 2. Οι προϋποθέσεις για την πρόσθετη ειδική άδεια, το ύψος και ο χρόνος έναρξης καταβολής του ειδικού επιδόματος και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια εφαρμογής της προηγούμενης παραγράφου, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβερνήσης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Κατά την υπ’ αριθ. Υ4α/3024/93 απόφαση του Υπουργού ΥΚΚΑ: «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, μονάδες αυξημένης φροντίδας, μονάδες στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, μονάδες AIDS, μονάδες προώρων, αίθουσες τοκετών, αίθουσες παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και Νοσοκομεία ΙΚΑ, θα χορηγείται ειδική πρόσθετη άδεια και ειδικό επίδομα.
Δυνάμει της υπ’ αριθ. 2003075/204/0022 ΦΕΚ Β`33 1995 Κοινής Υπουργικής απόφασης: « Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, ΑΙDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ θα χορηγούνται τα παρακάτω:… 2. Ειδική πρόσθετη άδεια μετ` αποδοχών δέκα (10) ημερών πέραν της κανονικής. Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από συνεχή υπηρεσία ενός (1) χρόνου, στις ανωτέρω μονάδες και σε χρονικό διάστημα που δενδιαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των Ιδρυμάτων.
Από το σύνολο των ανωτέρω διατάξεων προκύπτει με σαφήνεια ότι το νοσηλευτικό προσωπικό των κλειστών τμημάτων που αναφέρονται στην ανωτέρω Υπουργική απόφαση δικαιούται ειδική άδεια 10 ημερών ετησίως, με βασική προϋπόθεση τη συνεχή υπηρεσία σε ένα από αυτά επί ένα έτος.
Σε καμία περίπτωση δεν προβλέπεται στο Νόμο δυνατότητα της Διοίκησης για καθορισμό των τμημάτων των οποίων το προσωπικό θα λάβει την άδεια. Η δε χορήγηση της ειδικής άδειας σε υπαλλήλους που δεν τη δικαιούνται συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα.
Δυστυχώς για την ΠΟΕΔΗΝ όλα αυτά αποτελούν νομοθετικές προβλέψεις και όχι ισχυρισμούς της ΕΝΕ, η οποία επανειλημμένως έχει υποβάλει σχετικά υπομνήματα στο Υπουργείο Υγείας για την τροποποίηση της ανωτέρω υπουργικής απόφασης με σκοπό να συμπεριληφθούν σε αυτήν όλα τα κλειστά τμήματα των Νοσοκομείων.
Αναφορικά δε με την κανονική άδεια, ας μας βρουν οι «νομοθέτες» της ΠΟΕΔΗΝ έστω ένα έγγραφο της ΕΝΕ στο οποίο να μη συμβουλεύεται ορθώς και προς το συμφέρον του Νοσηλευτής/Νοσηλεύτρια για τους χρόνους χορήγησης της άδειας ανατροφής και της κανονικής άδειας, προκειμένου να μην χάνεται η δεύτερη. Να σημειωθεί δε, ότι η διαδικασία χορήγησης κανονικής άδειας προβλέπεται στα άρθρα 48-49 του Υπαλληλικού Κώδικα και η εγκύκλιος στην οποία κατά την ΠΟΕΔΗΝ «εμπίπτει» η κανονική άδεια είναι, όπως όλες οι εγκύκλιοι ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΗ.
Τέλος, ως προς τη μεταφορά της άδειας τοκετού και μετά την κανονική άδεια, όπως αναφέρεται στο έγγραφο, αυτή είναι άκρως παράνομη και δεν προβλέπεται στο Νόμο. Στο άρθρο 52 του ΥΚ ρυθμίζονται λεπτομερώς τα σχετικά με το χρόνο χορήγησης της άδειας- που συνέχεται άμεσα με το χρόνο τοκετού και δεν μπορεί να ληφθεί μετά την κανονική άδεια!
Συνεπεία των ανωτέρω, χρήσιμο θα ήταν, προτού η ΠΟΕΔΗΝ να ομιλεί για «κατήφορο» της ΕΝΕ να σταματήσει να κατρακυλά η ίδια στον κατήφορο της νομικής ημιμάθειας (απασχολώντας νομικούς και συντελώντας έμπρακτα στην καταπολέμηση της ανεργίας του κλάδου των δικηγόρων- ως γνήσια «φιλεργατική» οργάνωση) και να μην καθοδηγεί τους εργαζομένους στα ελληνικά Νοσοκομεία, που ήδη αντιμετωπίζουν πλείστα όσα άλλα προβλήματα και επιτελούν το δύσκολο έργο τους σε αντίξοες συνθήκες υποαμοιβόμενοι, στο να απωλέσουν δικαιώματα.
